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| “La invitación que
hago a los trabajadores es hacer un análisis frío, estoy con ellos y siempre estaré al pendiente, dijo El Presidente Silva Vela. |
Navojoa,
Sonora. El
Presidente Municipal, Raúl Silva Vela, invitó a empleados y accionistas a privilegiar
el diálogo y la negociación para mantener sin inconvenientes las más de 2 mil
plazas de trabajo con las que cuenta la empresa Yazaki, antes Secosa, en este
municipio.
Después
de la sesión extraordinaria de Cabildo, el Alcalde señaló que es difícil lograr
que empresas se instalen en el municpio, por lo que es necesario retomar las
negociaciones y llegar a acuerdos que ambas partes convenga, en especial para
que la economía familiar no se vea afectada por este conflicto.
“Es
difícil atraer empresas que generen empleos en el municipio, por lo que tenemos
que cuidar a las empresas que ya están aquí, especialmente si te proporcionan 2
mil 200 empleos directos y con una futura ampliación de 600 plazas más, que son
un respiro para los navojoenses por la falta de empleo”, destacó.
Pidió
tranquilidad a los empleados y evitar ser engañados por personas ajenas a la
empresa o al gremio al que pertenecen, además de continuar el dialogo y no
poner en riesgo sus empleos.
“Vamos
a estar muy vigilantes de que todo se dé en orden, que ambas partes se vean
beneficiadas con los acuerdos. Los empleados no deben dejarse engañar por
personas ajenas a su gremio o empresa, lamentablemente hay personas que buscan
un beneficio personal y no la de los empleados”, resaltó.
El
Presidente Silva Vela subrayó que apenas el jueves se habían llevado a cabo
unas mesa de trabajo donde hubo más de 20 puntos a resolver por el acuerdo
logrado entre ambas partes.
“Estuvimos
en la Junta de Concialiación y Arbitraje, se establecieron acuerdos, alrededor
de 22 puntos, sin embargo los empleados señalan que no se han cumplido, no
consideraron que en sábado y domingo las dependencias no trabajan, como
Fonacot, Infonavit, Imss, entre otras”, comentó.
Exhortó
el Presidente a privilegiar el dialogo y los acuerdos, a permitir que la
empresa y los empleados concilien y evitar que personas ajenas afecten la
estabilidad laboral en el municipio.
“La
invitación que hago a los trabajadores es hacer un análisis frío, estoy con
ellos y siempre estaré al pendiente que no se pisoteen sus derechos laborales
que se han ganado, por favor que no presten oídos a intereses mezquinos que
puedan afectar la seguridad de continuar con sus empleos”, recalcó.
Informó
que la situación se resolverá ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje de
ciudad Obregón, donde los conflictos de Navojoa y Etchojoa se atenderán en una
mesa de negociación.
“Tuve
comunicación con el Secretario de Trabajo estatal, Horacio Valenzuela Ibarra,
quien me comentó que esta situación, tanto de Navojoa y Etchojoa, se vería en
una mesa de negociación que se realizará en la Junta de Concialición y
Arbitraje de Obregón, allá se tendrá llegar a acuerdos que beneficien a ambas
partes”, concluyó.
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